Hybride functiewaardering met Styr
<Inschrijven voor de kennissessie kan onderaan> Traditionele functiehuizen zijn vaak moeilijk te onderhouden en kosten daardoor veel tijd en geld. Met het hybride Styr model en de slimme Styr Dock…
Equal Pay: Wat als ondernemer doen in 2025 en waar moet je op letten in 2026?
Gelijke beloning in 2026: Wat moet je als ondernemer nu doen? Inleiding Gelijke beloning voor gelijk werk is een fundamenteel principe binnen de Europese Unie en is verankerd in artikel…
Hoe Access42 met HDLG’s aanpak SLIM investeert in talent
Bij HDLG helpen we bedrijven om hun talentmanagement naar een hoger niveau te tillen. Voor Access42 hebben we, met behulp van de SLIM-subsidie, een talentgericht functiehuis ontwikkeld met STYR, de…
Strategisch Talentmanagement in 2025?
Als je medewerkers groeien, dan groeit je team én je organisatie! Ook dit jaar staat Talentmanagement bij veel organisaties hoog op de agenda. Belangrijke vraag is vaak hoe je de…
Cogas verlengt samenwerking met drie jaar.
Cogas verlengt succesvolle samenwerking met HDLG voor drie jaar Almelo, 8 januari 2025 – Cogas, regionale netbeheerder voor gas en elektriciteit, verlengt de samenwerking met HDLG voor een periode van…
Nobleo Technology kiest HDLG Groep voor nieuwe job matrix met loopbaanpaden.
Nobleo Technology kiest voor HDLG om STYR-functiewaardering te implementeren Eindhoven, 8 januari 2025 – Nobleo Technology, een toonaangevend hightech ingenieursbureau gespecialiseerd in autonome oplossingen, intelligente embedded systemen en hightech systemen,…
Rensa kiest voor functiehuis obv STYR
Rensa is een Achterhoeks familiebedrijf dat van regionale groothandel uitgroeide tot een van de grotere aanbieders en groothandels in verwarming en ventilatie op de Nederlandse markt. Vandaag de dag is…
SLIM: Subsidie Leren en ontwikkelen In het MKB.
Activeer de talenten van je medewerkers en leidinggevenden! In september 2025 kunnen MKB-bedrijven een subsidie van € 25.000,- aanvragen. Bijvoorbeeld voor het ontdekken en ontwikkelen van de talenten van je…
Onderzoek: Servicemonteur van de Toekomst
Behouden is het nieuwe werven Hoe zorg je ervoor dat je je medewerkers bindt en boeit? <Bestel het onderzoeksrapport onderaan dit artikel> Het aantrekken en behouden van medewerkers is steeds…
“We lopen nu voorop met ons HR-beleid, van strategie, functiehuis, beloningsbeleid tot en met talentmanagement.”
COO Marijn Blaauw van Le Nouveau Chef was op zoek naar een HR partner die kon helpen met het opzetten van een stevige, flexibele en toekomstbestendige HRM-basis voor onze organisatie…