Talentgericht trainen
Wat zijn de succesfactoren van een goed trainingsprogramma? Volgens HDLG zijn dat:
- Korte theoretische kaders;
- Altijd direct vertalen naar praktijksituatie van de professional;
- Een veilige omgeving creëren waarin men echt oefent met de nieuwe inzichten en vaardigheden;
- Follow-up met korte online intervisie momenten;
- Inspirerende trainer / coach die met plezier de ander beter wil maken.
De trainers van HDLG hebben ruime ervaring in het vak en weten elke professional teverleiden tot het ontwikkelen van hun talenten en competenties. HDLG ontwikkelt leiderschapsprogramma’s en communicatietrainingen. Organisaties zoals: AirFrance – KLM, KPN, DPA, Rensa, TLN, Simon Loos, Broekhuis en vele andere, maken gebruik van de ervaren en inspirerende trainers van HDLG.
Talentgericht coachen
Omdat iedereen een uniek talentprofiel met een eigen leerstijl is een talentgericht coachtraject altijd maatwerk. HDLG coacht directeuren, leidinggevenden en professionals.
Hierbij wordt de GROW structuur gehanteerd. GROW staat voor Goal, Reality, Options en Way forward. Met drie tot zes coachsessies wordt deze route met de coachee afgelegd en het gewenste resultaat behaald.
Betrouwbare & valide talentanalyse
Gecertificeerde HDLG-coaches
Gedrag in lijn met de ambities van de organisatie/afdeling
Coaching vanuit werkplezier en zichtbare gedragsverbetering
Rapportage met 360-graden evaluatie
Inclusief talentanalyse voor de leidinggevende
Klik hier! voor een het stellen van je vraag of een vrijblijvend gesprek.