Cogas kiest voor talentgericht leiderschapsprogramma
Cogas, een regionale energieleverancier, heeft het motto 'Met veel energie naar de dag van morgen!'. Voor 2020 en 2021 willen ze het leiderschap extra aandacht geven om het ondernemerschap en…
Cogas, een regionale energieleverancier, heeft het motto 'Met veel energie naar de dag van morgen!'. Voor 2020 en 2021 willen ze het leiderschap extra aandacht geven om het ondernemerschap en…
#5: “Hoe werkt dat met zelfsturende teams?” Talentmanagement. Het lijkt een ‘buzzword’. Een hype, iedereen heeft het erover. Maar wat behelst ‘talentmanagement’ nu eigenlijk? Wat zijn de implicaties voor de…
“If you don’t know where you are going, you will probably end up somewhere else.” Lawrence J. Peter Managementboeken staan vol van het nut en de noodzaak van strategische planning. Of het nu de Balanced Scorecard van Kaplan & Norton, Competitive advantage van Porter of Dromen, Durven, Doen van Tiggelaar is. In al deze boeken overheerst de…
Trainen en coachen in de HDLG talentenboerderij Vanaf 11 mei a.s. mogen groepen tot 10 mensen weer bij elkaar komen, met inachtneming van de 1,5 meter, mits geen gezondheidsklachten. Vanaf…
Als organisatie kun je een goede strategie hebben opgesteld, het zijn de medewerkers die de strategie moeten uitvoeren. Vaak gaat het invoeren van een nieuwe strategie gepaard met organisatieverandering, training…
#4: ‘Hoe krijg ik talentmanagement op de agenda, hoe kan ik het belang van talentmanagement benadrukken?’’ Talentmanagement. Het lijkt een ‘buzzword’. Een hype, iedereen heeft het erover. Maar wat behelst…
Webinar - Focus on Talent De organisaties van nu worstelen met de vraag: hoe houden we onze medewerkers betrokken? De komende jaren bedragen de ‘millennials’ 40% van het totale medewerkersbestand.…
Leiderschapsontwikkeling, een stap vooruit Wist u dat wij bij HDLG ook leiderschapsontwikkeling aanbieden? Misschien weet u nog niet goed wat dit inhoudt, of heeft u hier al enige kennis over.…
Stilstand is achteruitgang en ontwikkeling stopt nooit. Dat weten we en daar handelen we naar. Niet voor niets is één van de meest voorkomende termen in een organisatie ‘cultuurverandering’. Maar…
Hieronder kun je de whitepaper downloaden die je helpt de betrokkenheid van jouw medewerkers verder te vergroten. Er staan veel praktische tips in deze whitepaper waar je zelf mee aan…