skip to Main Content

Stilstand is achteruitgang en ontwikkeling stopt nooit. Dat weten we en daar handelen we naar. Niet voor niets is één van de meest voorkomende termen in een organisatie ‘cultuurverandering’.  Maar wat is cultuur nou eigenlijk en waarom is het zo belangrijk? Is cultuur eigenlijk wel te veranderen? En zo ja, hoe dan?

Strategisch talentmanagement is een strategie die zich uitstrekt van instroom tot uitstroom. Op basis van een heldere visie wordt vastgesteld welke talenten en competenties noodzakelijk zijn. Deze worden vertaald naar rollen en/of teams.

Dit boek bestellen?

Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.




Ik ga akkoord met de privacy verklaring.
Back To Top
X