Omschrijving van de training

De huidige transportmarkt kent vele uitdagingen. Nieuwe opdrachten kennen vaak lagere marges. Dus geen ruimte voor fouten. Klanten die gelokt worden door de concurrent. Klanten binden is hierdoor extra belangrijk. Dit vraagt continue werken aan een nog sterker klant- en resultaatgerichte organisatie. Als leidinggevende leer je hoe jij van jouw collega’s/klanten, medeondernemers maakt die elke dag met plezier het maximale resultaat willen behalen.

Programma

Je gaat aan de slag met:

• Jezelf bij de start
• Talenten in beeld vanuit de Talent Motivatie Analyse (digitale analyse van Ehrm)
• Persoonlijk ontwikkel plan (POP)
• Opstellen van een resultaatgericht actieplan
• Inspirerend presenteren van de ideeën
• Betrokkenheid ontwikkelen binnen het team, gericht op de aanwezige talenten (samenwerking)
• Met de juiste aanpak gezamenlijk de doelen realiseren (commerciële vaardigheden)
• Elke dag net iets slimmer werken
• Nieuwe medewerkers (selectiegesprek)
• Resultaat- en mensgericht coachen en bijsturen (intern/extern/klant)
• Team indelen op de Kar
• Onderhandelen
• Successen vieren
• Structuur van voortgangsgesprekken
• Team overleg
• Samen Fit to the Finsch
• Voorbeeld zijn in commerciële vaardigheden

Leerdoelen

• Talentgericht coachen en bijsturen van je team
• Creëren van meer werkplezier én het verhogen van de prestaties

Werkwijze

Op basis van eigen praktijkcases en fictieve praktijkcases wordt er 70% van de tijd geoefend. Van elke dag ontvang je een digitale samenvatting met hierin de belangrijkste theorie en leermomenten. Tussen de trainingsdagen in zijn de trainers te allen tijde bereikbaar voor advies bij het toepassen in jouw dagelijkse praktijk. Dit tot drie maanden na de laatste trainingsdag.

Trainers

Hans Swinkels

Data, tijden en trainingslocatie

8:45 uur: ontvangst met koffie en thee
9:00 uur: start training
16:30 uur: einde trainingsdag

HDLG Talentboerderij
Peter van den Breemerweg 2c (ingang aan de Hooiweg)
3768 MP in Soest
Openbaar vervoer: 10 minuten lopen vanaf station Soest

Overige informatie

• Doelgroep: Afdelingsverantwoordelijke, leidinggevende, etc.
• Toelatingseisen: Minimaal MBO werk- en denkniveau. Voert leidinggevende taken uit.
• Totaal aantal dagen: Zeven dagen, verspreid over zes maanden
• Certificaat: Ja
• Verzorging: Inclusief koffie, thee, fris en lunch
• Lesmateriaal: TMA Talentanalyse, digitale samenvattingen, een schrijfblok en pen.