Cogas verlengt samenwerking met drie jaar.
Cogas verlengt succesvolle samenwerking met HDLG voor drie jaar Almelo, 8 januari 2025 – Cogas, regionale netbeheerder voor gas en elektriciteit, verlengt de samenwerking met HDLG voor een periode van…
Nobleo Technology kiest HDLG Groep voor nieuwe job matrix met loopbaanpaden.
Nobleo Technology kiest voor HDLG om STYR-functiewaardering te implementeren Eindhoven, 8 januari 2025 – Nobleo Technology, een toonaangevend hightech ingenieursbureau gespecialiseerd in autonome oplossingen, intelligente embedded systemen en hightech systemen,…
Rensa kiest voor functiehuis obv STYR
Rensa is een Achterhoeks familiebedrijf dat van regionale groothandel uitgroeide tot een van de grotere aanbieders en groothandels in verwarming en ventilatie op de Nederlandse markt. Vandaag de dag is…
HDLG groeit, groei jij met ons mee?
Word franchisenemer bij HDLG en bouw mee aan sterkere organisaties! Ben jij een ondernemende professional met passie voor talentmanagement en leiderschapsontwikkeling? Wil je organisaties helpen groeien en tegelijkertijd jouw eigen…
SLIM: Subsidie Leren en ontwikkelen In het MKB.
Investeer in de talenten van je medewerkers en leidinggevenden! In september 2024 kunnen MKB-bedrijven een subsidie van maximaal € 25.000,- aanvragen. Bijvoorbeeld voor het invoeren van een methode die medewerkers…
Hybride functiewaardering met Styr
<vrijblijvende kennismakingssessie onderaan> Steeds meer organisaties worstelen met het onderhoud en de starheid van klassieke functiehuizen. Terwijl organisaties effectiever en wendbaarder ingericht kunnen worden door mensen met het juiste probleemoplossend…
Onderzoek: Servicemonteur van de Toekomst
Behouden is het nieuwe werven Hoe zorg je ervoor dat je je medewerkers bindt en boeit? <Bestel het onderzoeksrapport onderaan dit artikel> Het aantrekken en behouden van medewerkers is steeds…
Strategisch Talentmanagement in 2024?
Als je medewerkers groeien, dan groeit je team én je organisatie! Ook dit jaar staat Talentmanagement bij veel organisaties hoog op de agenda. Belangrijke vraag is vaak hoe je de…
“We lopen nu voorop met ons HR-beleid, van strategie, functiehuis, beloningsbeleid tot en met talentmanagement.”
COO Marijn Blaauw van Le Nouveau Chef was op zoek naar een HR partner die kon helpen met het opzetten van een stevige, flexibele en toekomstbestendige HRM-basis voor onze organisatie…
Vraag nu je SLIM subsidie aan!
De wereld verandert en je organisatie verandert mee. Dus ook je medewerkers. Dit is uitdagend. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers succesvol mee veranderen? Dit vraagt om een concrete…