Na deze driedaagse training ben je in staat om met behulp van de TMA Methode talentgericht te selecteren, ontwikkelen en coachen. Hierbij is alles erop gericht om het beste uit uw medewerkers of coachees te halen. Na afloop van de certificeringstraining ontvangt u het officiële ‘TMA professional certificaat’.

Er is ook een online training beschikbaar. De inhoud blijft exact hetzelfde, de uitvoering zal bestaan uit zes online sessies van 3 uur.

Programma

Na het volgen van deze driedaagse certificeringstraining heeft u de volgende kennis en praktijkkunde:

• Kent de mogelijkheden van de TMA methode
• Kent de mogelijkheden van de TMA rapportages en kan flexibel met deze rapportages werken
• Snapt de samenhang van de instrumenten van de TMA methode
• Kent het theoretisch model van de TMA methode
• Kan profielen maken in de TMA portal
• Heeft basisvaardigheden voor het houden van TMA terugkoppelgesprekken (talentenanalyse, competentie analyse)
• Kent het verschil tussen competenties, drijfveren en talenten
• Kan de match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel
• Heeft kennis van de ontwikkelbaarheid van competenties
• Kent de randvoorwaarden voor het uitvoeren van talenten- en competentie analyses
• Kan een performance matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken

Na deze driedaagse training ben je in staat om met behulp van de TMA Methode talentgericht te selecteren, ontwikkelen en coachen. Hierbij is alles erop gericht om het beste uit uw medewerkers of coachees te halen. Na afloop van de certificeringstraining ontvangt u het officiële ‘TMA professional certificaat’.

Er is ook een online training beschikbaar. De inhoud blijft exact hetzelfde, de uitvoering zal bestaan uit zes online sessies van 3 uur.

Programma

Na het volgen van deze driedaagse certificeringstraining heeft u de volgende kennis en praktijkkunde:

• Kent de mogelijkheden van de TMA methode
• Kent de mogelijkheden van de TMA rapportages en kan flexibel met deze rapportages werken
• Snapt de samenhang van de instrumenten van de TMA methode
• Kent het theoretisch model van de TMA methode
• Kan profielen maken in de TMA portal
• Heeft basisvaardigheden voor het houden van TMA terugkoppelgesprekken (talentenanalyse, competentie analyse)
• Kent het verschil tussen competenties, drijfveren en talenten
• Kan de match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel
• Heeft kennis van de ontwikkelbaarheid van competenties
• Kent de randvoorwaarden voor het uitvoeren van talenten- en competentie analyses
• Kan een performance matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken