Associate Consultant Talent & Organisatieontwikkeling

Bouw aan je eigen adviespraktijk. Met de kracht van een bewezen organisatie.

Ben jij een ervaren HR Business Partner, HR Consultant of TMA Professional en merk je dat je toe bent aan een volgende stap?

Misschien werk je als interim professional en ben je steeds opnieuw op zoek naar een volgende opdracht. Of je wilt graag ondernemen, maar ziet op tegen alle tijd die gaat zitten in acquisitie, marketing en het opbouwen van een netwerk.

Wat als je je juist kunt richten op waar je energie van krijgt: organisaties helpen groeien, workshops verzorgen en samen met directies bouwen aan toekomstbestendige organisaties?

Dan maken we graag kennis met je.

Wie zijn wij?

HDLG helpt organisaties groeien door talent, organisatiestructuur en performance met elkaar te verbinden.

Wij combineren bewezen methodieken zoals STYR, TMA en Learned tot één praktische aanpak waarmee organisaties niet alleen inzicht krijgen, maar ook daadwerkelijk beter gaan functioneren.

Onze klanten zijn ambitieuze organisaties die willen professionaliseren op thema’s zoals:

• Transparante functiehuizen
• Talentontwikkeling
• Performance & ontwikkeling
• Organisatie-inrichting
• Professionalisering van HR-processen

Denk aan organisaties zoals familiebedrijven, scale-ups en middelgrote organisaties met 50 tot 500 medewerkers.

Jouw rol

Als Associate Consultant begeleid je organisaties bij strategische HR- en organisatievraagstukken.

Je voert inspirerende gesprekken met directies en managementteams, begeleidt workshops, vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en realiseert duurzame verbeteringen binnen organisaties.

Je doet dat niet alleen.

Via onze marketing, webinars en samenwerkingen met STYR, TMA en Learned komen organisaties met concrete hulpvragen bij HDLG terecht. Jij voert gesprekken met organisaties die zelf hebben aangegeven hun organisatie verder te willen ontwikkelen. Geen koude acquisitie dus, maar gesprekken waarin je kunt doen waar je goed in bent: luisteren, adviseren en waarde toevoegen.

Projecten variëren van het ontwikkelen van een transparant functiehuis en talentgerichte HR-processen tot complete organisatieontwikkeltrajecten waarbij structuur, talent en performance samenkomen.

Wat breng jij mee?

Je hebt ongeveer acht jaar of meer ervaring als bijvoorbeeld:

• Interim HR Business Partner
• HR Consultant
• TMA Professional
• Organisatieadviseur

Daarnaast:

• Begrijp je hoe organisaties functioneren;
• Kun je schakelen met directie, management én medewerkers;
• Vind je het leuk om workshops en teamsessies te begeleiden;
• Ben je ondernemend en zelfstandig;
• Krijg je energie van het opbouwen van langdurige klantrelaties;
• Wil je blijven leren en jezelf verder ontwikkelen.

Ervaring met STYR, functiewaardering of TMA is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij leiden je hierin op.

Wat bieden wij?

• De mogelijkheid om te bouwen aan je eigen adviespraktijk.
• Geen koude acquisitie.
• Gekwalificeerde leads vanuit webinars, marketing en onze strategische samenwerkingen.
• Een bewezen aanpak waarmee je direct waarde kunt toevoegen.
• Opleiding in onze methodieken en proposities.
• Intensieve begeleiding, coaching en inhoudelijke ondersteuning.
• Samenwerken aan grotere en complexere projecten.
• Sparren met ervaren consultants.
• Vrijheid om je eigen agenda en onderneming vorm te geven.
• Een sterk netwerk van professionals die elkaar versterken.

Een omzet van €150.000 of meer is realistisch, afhankelijk van jouw inzet, beschikbaarheid en ambities. De marktvraag is er. Wij geloven dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen.

Voor wie is dit interessant?

• Voor professionals die niet op zoek zijn naar een baan, maar naar een volgende stap.
• Voor mensen die graag zelfstandig ondernemen, zonder alles alleen te hoeven uitvinden.
• Voor consultants die geloven dat organisaties beter presteren wanneer structuur, talent en ontwikkeling met elkaar verbonden worden.

Nieuwsgierig?

Misschien weet je nog niet precies welke samenwerkingsvorm het beste bij je past. Dat hoeft ook niet.

Laten we gewoon kennismaken. Dan onderzoeken we samen of er een goede match is.

HDLG Groep
Bouw aan je eigen adviespraktijk. Met de kracht van een bewezen organisatie.