Talentgerichte focus op de werkvloer: hoe het werkt
Een team vol talent
Op de werkvloer heeft iedereen zijn of haar eigen talenten. Als werkgever is het een van jouw taken om ervoor te zorgen dat je medewerkers die talenten ook echt tot uiting kunnen brengen. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Bij HDLG helpen we je graag een handje om voor een focus op talent te zorgen op de werkvloer. We vertellen er in dit blog meer over.
TMA Talentanalyse
Voordat je medewerkers talentgericht aan de slag gaan, is het natuurlijk verstandig om duidelijk te hebben wat de talenten precies zijn. Hiervoor kunnen we een TMA Talentanalyse uitvoeren. Deze analyse kunnen wij uitvoeren via onze TMA training. Tijdens de analyse brengen we het uniek talentprofiel in kaart. We geven inzicht in 22 drijfveren, 44 talenten en de persoonlijke ontwikkelbaarheid van 53 competenties. Ook geven we natuurlijk toelichting op de uitkomsten van de analyse.
Talentgericht trainen
Nu de talenten in kaart gebracht zijn, kunnen ze ontwikkeld worden. Veel werkgevers doen dat door trainingen beschikbaar te maken voor hun werknemers. Wanneer jij dit ook wilt doen, is het belangrijk om ook hier doelgericht mee aan de slag te gaan. Je kunt immers wel talloze cursussen en trainingen aanbieden, maar heeft dat ook echt zin? De oplossing is talentgericht trainen. In plaats van een training aanbieden waarbij iemand van een 5 naar een 6 gaat, is het veel verstandig om de talenten van een medewerker te ontwikkelen, en van een 8 een 9 te maken, zodat ze echt uitblinken. Overigens kun je wel tot 25% op het trainingsbudget besparen, wanneer je de trainingen afstemt op de talenten van je medewerkers. Dat komt onder andere omdat er vaak minder sessies nodig zijn, en dat de sessies korter kunnen zijn.
Talentgericht leiderschap
Een van de belangrijkste drijfveren binnen een team, is natuurlijk de leider. Die moet de werknemers in het team goed kunnen aansturen en motiveren. Hierbij moet hij of zij niet alleen gebruik maken van de eigen talenten, maar het is ook belangrijk dat de leider de talenten van anderen herkent. HDLG helpt met een leiderschapstraining waarbij we de leider leren om de talenten van anderen te herkennen, en hoe die in een team toegepast kunnen worden.
Training, coaching en meer door HDLG
Kortom, wanneer jij binnen je bedrijf talentgericht aan de slag wilt gaan, kies je voor een training, coaching of talentanalyse door HDLG. Neem direct contact met ons op voor meer informatie. Dat doe je door hier op de site het contactformulier in te vullen. Je kunt ons ook telefonisch bereiken via 035-5338196 of door een mail te sturen naar info@hdlg-groep.nl. HDLG helpt je met het ontwikkelen van talenten!