<Kennismakingssessie onderaan>
Traditionele functiehuizen passen vaak niet meer bij de uitdagingen van vandaag. Ze zijn vaak moeilijk te onderhouden en kosten daardoor veel tijd en geld. Met het hybride Styr model en de slimme Styr Dock bouw je een wendbaar en toekomstbestendig functie- of rollenhuis, waarin talenten, skills en probleemoplossend vermogen écht centraal staan. Styr is de flexibele en betaalbare oplossing met al meer dan 200 enthousiaste klanten.
Het Styr model is ontstaan vanuit tientallen jaren ervaring met diverse functiewaarderingsmethodes en in nauwe samenwerking met klanten. Het Styr model in vogelvlucht:
- Waarderen van de functie, rol (stoel) én de mens op de stoel
- Heldere en uitlegbare interne verhoudingen
- Inzicht in het beloningsniveau en de salarisstructuur
- Eigen salarisbenchmark Algemene markt NL en koppeling mogelijk met oa Korn Ferry/Hay, Willis Towers Watson, Mercer etc.
- Plug & Play aansluiting op strategisch talentmanagement met TMA
- Ook geschikt voor het MKB vanwege de eenvoudige implementatie
Meer dan 200 grote en ook MKB organisaties maken enthousiast gebruik van Styr zoals: Eurofins, Dynamo Retailgroup, Pon, Rensa, Talpa, Impact Institute, Jaarbeurs Utrecht, Cliniclowns, Make a Wish, EIFFEL, Le Nouveau Chef, Plieger, Van der Valk Hotels, Gemeente Hellendoorn etc.
Resultaat van het Styr model
- Transparant en onderhoudsarm functiehuis
- Up-to-date functieprofielen en -families
- Inzicht in de nieuwe carrière- en talentpaden
- Inzicht in je huidige beloning intern en toetsing aan de salaris benchmark
- Advies over je marktconforme beloningsbeleid en eventuele overgangsmaatregelen
- De HR-medewerkers zijn getraind en gecertificeerd, dus eigen regie voor onderhoud en aanpassingen
- Plug & Play connectie met TMA strategisch talentmanagement
- En meteen klaar voor de nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie van 2027
Styr is betaalbaar
De implementatie van het Styr model is zeker betaalbaar en een stuk goedkoper dan de klassieke methoden van de grote bureaus. Zeker ook omdat je na de implementatie zelf het onderhoud en de aanpassingen kan doorvoeren en hiervoor dus niet opnieuw dure externe adviseurs hoeft in te huren.
Styr met MKB subsidie?
Voor het MKB is er een hele mooie subsidie beschikbaar voor de implementatie van Styr. Ook stichtingen kunnen van de subsidie gebruikmaken. Het eerstvolgende aanvraagvak voor deze subsidie is maart 2026. Wil je de mogelijkheden weten voor jouw MKB organisatie? Vul dan ook onderstaand formulier in. We nemen dan snel contact op om jullie mogelijkheden te bespreken.
Kennismaking?
We vertellen je graag meer over wat het Styr model je allemaal te bieden heeft. De kennismaking is online en met name bedoeld voor het management van organisaties en HR-professionals. Uiteraard is de sessie gratis en vrijblijvend. In 2 uur ben je helemaal op de hoogte van alle mogelijkheden en zijn je vragen beantwoord. Tot snel!
De eerstvolgende sessie:
– donderdag 6 november van 9:30 – 11:30 uur
Schrijf je snel in!