Management identificatie

Als manager heb je vaak te maken met organisatie wijzigingen die consequenties kunnen hebben voor jouw medewerkers. Je moet ze zelf eerst doorgronden om ze daarna op de juiste wijze te vertalen naar je team. Uitdagend als je zelf niet 100% achter het genomen besluit staat. Belangrijk om dit op een juiste wijze te doen waardoor je jouw team hierin mee krijgt om de doelstellingen te realiseren. Dit is management identificatie.

Je leert

  • Het beleid van de organisatie concreet en helder uit te leggen aan het team
  • Het evenwicht te bewaren tussen het begrip hebben voor de onvrede van de medewerkers en het uitvoeren van reorganisaties, fusies en eventueel overnames
  • Inzicht te hebben in de verschillende business modellen
  • Het organisatiebeleid op afdelingsniveau goed door te vertalen.

Resultaat van deze training

Beslissingen en maatregelen door de ogen van het (hoger)management te begrijpen, accepteren en uitvoeren.

Data

Deze training wordt uitgevoerd op 24 februari en 7 september.

Een goede leider kun je herkennen omdat hij een team inspireert, om vertrouwen in de leider te hebben. Een groots leider herken je omdat hij het team inspireert, vertrouwen in zichzelf te hebben.

Deze training boeken?

Reserveer nu!