SLIM: Subsidie Leren en ontwikkelen In het MKB.

Activeer de talenten van je medewerkers en leidinggevenden!

1. Kleine MKB-bedrijven tot 50 fte
2. Grote MKB-bedrijven tot 250 fte

Talentmanagement
Onze aanpak zorgt voor ontwikkeling en groei van je medewerkers door gebruik te maken van hun talenten, kwaliteiten en hun ontwikkelpotentieel. Dit leidt tot meer werkplezier én ook betere prestaties. Voor zowel de medewerkers als ook de leidinggevenden.

Je medewerkers krijgen de regie over hun groei & ontwikkeling in lijn met de organisatie strategie. En je leidinggevenden krijgen grip op het ontwikkelproces. Na de implementatie is jouw organisatie officieel gecertificeerd om zelfstandig met de methode te werken. Dus daarna geen dure externe inhuur meer nodig.

Ook mogelijk is het nieuwe flexibele en onderhoudsarme Styr functiehuis met belonen en salarisbenchmark. Styr is de betaalbare oplossing met al meer dan 200 enthousiaste klanten zoals Eurofins, Dynamo Retailgroup, Pon, Rensa, Talpa, Jaarbeurs Utrecht, Cliniclowns, Make a Wish, EIFFEL, Le Nouveau Chef, Plieger, Van der Valk Hotels etc.
En dan is jullie organisatie ook meteen goed voorbereid op de nieuwe EU-wetgeving voor loontransparantie in 2026.

Waarom samen met HDLG?

• Onze talentmanagement aanpak voldoet volledig aan de voorwaarden van SLIM-subsidie
• Aanvragen via ons kan met No-Cure-No-Pay! Zelf aanvragen mag uiteraard ook
• Ook mogelijkheden voor een flexibel functiehuis met beloning en benchmark
• De implementatie wordt verzorgd door HDLG, minimale inspanning van de klant
• Gecertificeerde en ervaren consultants
• Na implementatie is jouw organisatie gecertificeerd om zelf met de methode te werken
• We hebben veel ervaring met deze subsidie

Investeer juist nu in je organisatie. En gebruik deze SLIM-subsidie voor de financiering!