Pay Transparancy & equal career opportunities

Om de samenwerking tussen sysarb, gradar, QBiDD Advisory en HDLG, te vieren, nodigen we jou als manager, HR-professional of beloningsprofessional uit voor een vrijdagmiddag-seminar over de actuele thema’s: Gelijke beloning & diversiteit, functiewaardering en strategisch talentmanagement”.

Sysarb zal demonstreren hoe het wereldwijde bedrijven helpt bij het beheren van loontransparantie en rapportagevereisten, Gradar en HDLG presenteren over het vereenvoudigen van organisatieontwerp, loonbereik en alignement van personeel.

De presentaties zullen in het Engels gegeven worden.

Programma

Gelijke Beloning en Transparantie

In deze sessie tonen we hoe je eerlijke beloning voor je medewerkers kunt waarborgen en in enkele klikken aan de regelgeving kunt voldoen. Het platform automatiseert je analyse met behulp van kunstmatige intelligentie en identificeert ongerechtvaardigde loonverschillen op basis van gegevens zoals geslacht, leeftijd, prestaties, diensttijd, etniciteit, en meer.

Je kunt vervolgens in real-time experimenteren met individuele salarissen om loonongelijkheden op te lossen en de kosten van eerlijke loonaanpassingen te berekenen. Zodra je analyse is voltooid, kun je eenvoudig rapporten downloaden om te voldoen aan de lokale regelgeving voor loongelijkheid.

Organisatieontwerp en ontwikkeling Job & Pay structures

Tevens maak je kennis met hoe je eenvoudig de relatieve zwaarte van functies kunt meten en deze met één muisklik kunt vergelijken met resultaten van andere systemen. Dit zorgt niet alleen voor zeer betrouwbare uitkomsten, maar ook voor veel gebruiksgemak en een kostenefficiënte benadering van functiewaarderingsresultaten.

Bestaande methoden kunnen, indien gewenst, behouden blijven, zodat organisaties hun functiehuis en waarderingssysteem praktisch kunnen inzetten voor persoonlijke groei, loopbaanadvies, opvolgingsplanning en strategische personeelsplanning.

Talentgericht ontwikkelen

Met als basis een goed functiehuis en eerlijke beloning kan alle aandacht gegeven worden aan de talenten van mensen. Hoe bepaal je objectief wie op de juiste positie zit om de gewenste toegevoegde waarde te kunnen leveren? Hoe krijg je zicht op het ontwikkelpotentieel van elke medewerker? Hoe zorgt zowel een mens- als data gerichte benadering ervoor dat de juiste strategische keuzes gemaakt kunnen worden?

Waarom deelnemen aan dit live seminar?

• Unieke hoeveelheid kennis op één plek
• Van wetgeving naar praktische richtlijnen en tips
• In een informele sfeer vakgenoten ontmoeten en spreken

Praktische informatie

Het live seminar vindt plaats in het duurzame en mooi Four Elements Hotel aan de Bert Haanstrakade 1074 in Amsterdam. De inloop voor het live seminar is vanaf 14.30 uur.Om 15.00 uur start het live seminar en om 17.00 start de netwerkborrel.

Locatie

Four Elements Hotel
Bert Haanstrakade 1074
1087 HJ  Amsterdam
Parkeren kan onder het hotel of aan de straat.

Overige informatie

Dit live seminar is vooral interessant voor:

• HR directors & professionals
• Directies met diversiteit & inclusie op de agenda